研究会の概要（プログラムpart1.part2）今回のエンゲージメント研究会のテーマは「教養」です。昨年４月に実施した「LET’S WORK ミック・ジ…
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第24回エンゲージメント研究会 仕事に楽しみを呼び込む”遊び”の技術とは？ ～エンゲ…
研究会の概要今回のテーマは仕事における『遊び』です。いまテクノロジーの進展や個人の価値観の多様化が進んでいます。テレワークやフレックスタイム、兼業・副業…
第21回エンゲージメント研究会β
仕事や人生を楽しくする思考アプローチ
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エンゲージメント研究会α ＝ トピックに興味のある人であればどなたでも歓迎いたします！エンゲージメント研究会β ＝ 人事・組織開発関係者の方にピッタリの内容とな…
日本エンゲージメント協会が第1期エンゲージメント・プロモーター認定講座を始動しました…
この度、新型コロナウィルスの感染拡大により開催直前にして無期延期とさせていただいたエンゲージメント・プロモーター認定講座について、with/afterコロナの世…
副代表理事の土屋が出版しました
『なぜ、学ぶ習慣のある人は強いのか？ 未来を広…
一般社団法人日本エンゲージメント協会（2018年8月設立、代表 小屋一雄・佐々木拓哉、以下JEA）の副代表理事である土屋祐介（株式会社マイナビ 教育研修事業部 …
書籍要約サイトのフライヤーにて当協会出版の書籍が1位になりました
一般社団法人日本エンゲージメント協会（2018年8月設立、代表 小屋一雄・佐々木拓哉、以下JEA）では、仕事や各個人の人生にフォーカスしてエンゲージメントを高め…
日本情報マートに『従業員の士気を高めるポイント』についての記事が掲載されております
当協会の代表理事である小屋の記事『企業と従業員を「感情」でつなぐ対話 押さえておきたい5つのポイント』が、日本情報マート（1991年創業、金融機関の経営者を中心…
