代表理事 小屋一雄

ユーダイモニア マネジメント株式会社 代表取締役
1995年にギャラップ社入社以来、コンサルタントとして、また事業会社のマネジャーとして、組織のエンゲージメント向上に従事。
2009年に独立し、ポジティブ心理学的な手法を活用して、グローバル企業を中心に個を活かしたリーダーシップ開発や組織づくりを行っている。

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代表理事 佐々木拓哉

株式会社ヒューマンブリッジ 代表取締役
米Gallup認定ストレングスコーチ/組織レジリエンス認定トレーナー
ポジティブ心理学プラクティショナー
・経営・人事コンサルティングの上場会社にて、顧客企業のコンサルティングを担当
・人事戦略コンサルティング、組織開発・研修会社にて、顧客企業のコンサルティングや営業基盤構築プロジェクトを主導

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副代表理事 土屋裕介

大学卒業後、国内大手人事コンサルタント会社にて、人材開発・組織開発の営業として大手企業を中心に研修やアセスメントセンターなどを多数導入。
現在は(株)マイナビにて研修サービスのコンテンツ開発責任者を務めている。
2018年4月に研究機関「HR Trend Lab」を設立し、所長に就任。
2018年7月にNPO法人「日本人材マネジメント協会」の執行役員を務めるなど、10年以上に渡り一貫してHR領域に携わる。

顧問 船川淳志

株式会社グローバルインパクト 代表パートナー
慶応義塾大学法学部法律学科卒業。
東芝、アリコ・ジャパン勤務の後、アメリカ国際経営大学院(サンダーバード校)にて、
修士号取得(MBA in International Management)。
その後、米国シリコンバレーを拠点に組織コンサルタントとして活動。
帰国後、グロービスのシニアマネジャーを経て、人と組織のグローバル化対応を支援するコンサルティング会社、
グローバルインパクトを設立。

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顧問 古屋博子

フラリシュ・コンサルティング株式会社代表取締役
ギャラップ認定ストレングスコーチ・シニアコースリーダー。
『さあ才能に目覚めよう新版 ストレングス・ファインダー2.0』(日本経済新聞出版社2017)の翻訳も担当。
クリフトン・ストレングスファインダーを開発したギャラップ社で、長年に渡り多くのストレングス・コーチングや研修、
チームビルディングなどを担当。

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