エンゲージメント・プロモーター認定講座 1期生大募集!

<<重要>>
本講座は、新型コロナウィルスの収束の目途が立たない状況を鑑み、大変恐縮ではございますが、
「無期延期」をさせていただきます。

参加をご検討くださっていた皆様におかれましてはご迷惑をおかけし大変申し訳ありません。
再開催の予定時期に関しましても、
新型コロナウィルスの問題が収束してきたタイミングで決定する所存でございます。

エンゲージメント・プロモーターとは

エンゲージメント・プロモーターは、以下のことなどを通し、個人および組織・チームのワーク・エンゲージメントや従業員エンゲージメントを高め、働くことに楽しみを見出し、貢献しようと思うビジネスパーソンを増やす人です。
・自己理解、他者理解、相互理解の促進
・エンゲージメントの状態の調査・診断
・エンゲージメントを高めるための組織開発プログラムの実践
・エンゲージメントを高めるためのワークショップや研修施策の立案・実施

エンゲージメント・プロモーターの必要性

ギャラップ調査によると、日本で会社や仕事にエンゲージしている人は全体の7%という結果で、世界139ヵ国中132位という低さとなっています。
IBM発表同種の調査でも、43ヵ国中42位で、日本より劣るのはハンガリーだけとなっています。

そんなエンゲージメントの状況において、日本CHO協会によるアンケート調査ではエンゲージメントの必要性を感じている方は多くいるという現状があります。

先日の『ハーバードビジネス・レビュー』でも、『エンゲージメント』がメインテーマに取り上げられ、益々『エンゲージメント』への重要性が高まっていることが分かります。

エンゲージメント・プロモーター認定講座とは

当協会設立の背景には、90年代からビジネスの世界で広まっている「エンゲージメント」が近年その重要性をさらに増しているということ、そして「エンゲ―メント」の意味についての共通認識が少なく、その向上のための具体策についてはさらにおぼつかない人・組織が多い、ということがあげられます。
日本エンゲージメント協会では、この溝をうめることが時代のニーズであると考え、より多くの日本人が仕事、そして自分自身、社会によりエンゲージし、人生を充足させられる「ライフ・エンゲージメント」運動をスタートし、1年が経ちました。
この1年の活動を通して得られたことや先に述べた日本のエンゲージメントの状態や企業の状況などを踏まえて、日本エンゲージメント協会が必要だと感じるコンテンツや機会の提供を通し、自組織やクライアントのエンゲージメントを高めるための学びを得ていただく講座です。

仕事に熱中しながら、人として成長し、社会に貢献する。そして、そこから人生の充足感を得る。そんな人たちは生き生きと仕事をし、組織の生産性も上がり、社会もより明るくなると考えています。

ぜひこの想いに共感いただける皆様と共に時間を共有できることを楽しみにしております。

こんな方におすすめ

・自分の人生をより活き活きとさせたい方
・活き活きと働きたいビジネスパーソン
・社員の働く意欲を向上させたい経営層、人材開発や社員教育に携わる方
・部下に楽しみながら仕事をしてほしいと思うマネジャー
・会社全体に活気を作りたい組織開発を担当している方
・クライアントのエンゲージメントを高めたい方

本講座で得られるもの

・自分自身のライフ・エンゲージメントの向上
・自組織やクライアントのエンゲージメントを高めるための学び
・講座で仕様した投影スライドやワークの一部利用権利
・「JEA認定エンゲージメント・プロモーター」のロゴ・肩書・認定証
・JEAから提供・サポートができる各種ツール類やプロジェクトや業務委託のご相談

講座内容

モジュール名 内容イメージ
●エンゲージメントとは ・エンゲージメントの歴史
・エンゲージメントの定義
・エンゲージメントの高め方
●ライフ・エンゲージメントとリベラルアーツ ・ライフ・エンゲージメントとは
・リベラルアーツ
・リカレント教育と育成エンゲージメント
●エンゲージメント・ファシリテーション(2日間) ・参加者をエンゲージさせるとは
・Coming soon
●強み ・強みを活かす
・強みアセスメント
・自分の成長にエンゲージする
●エンゲージメント調査と介入方法 ・エンゲージメント調査
・調査後のフォローアップや取り組み
・エンゲージメントを高める対話
課題取り組み ・インスタントサーベイの実施
・エンゲージメント向上企画
・エンゲージメント向上実践
●認定プレゼンテーション ・プレゼンテーション
・認定試験

※カリキュラムの内容は変更の可能性がございます。

講師紹介

一般社団法人日本エンゲージメント協会 
代表理事 小屋一雄
ユーダイモニア マネジメント株式会社 代表取締役
1995年にギャラップ社入社以来、コンサルタントとして、また事業会社のマネジャーとして、
組織のエンゲージメント向上に従事。
2009年に独立し、ポジティブ心理学的な手法を活用して、グローバル企業を中心に個を活かした
リーダーシップ開発や組織づくりを行っている。
サンダーバード国際経営大学院経営学修士課程(MBA)修了

一般社団日本エンゲージメント協会
顧問 船川淳志
株式会社グローバルインパクト 代表パートナー
慶応義塾大学法学部法律学科卒業。
東芝、アリコ・ジャパン勤務の後、アメリカ国際経営大学院(サンダーバード校)にて修士号取得(MBA in International Management)
その後、米国シリコンバレーを拠点に組織コンサルタントとして活動。帰国後、グロービスのシニアマネジャーを経て、グローバルインパクトを設立。


一般社団日本エンゲージメント協会

顧問 古屋博子
フラリシュ・コンサルティング株式会社代表取締役
ギャラップ認定ストレングスコーチ・シニアコースリーダー。
『さあ才能に目覚めよう新版 ストレングス・ファインダー2.0』(日本経済新聞出版社2017)の翻訳も担当。
クリフトン・ストレングスファインダーを開発したギャラップ社で、
長年に渡り多くのストレングス・コーチングや研修、チームビルディングなどを担当。

一般社団日本エンゲージメント協会
副代表理事 土屋裕介
大学卒業後、国内大手人事コンサルタント会社にて、人材開発・組織開発の営業として大手企業を中心に研修やアセスメントセンターなどを多数導入。
現在は(株)マイナビにて研修サービスのコンテンツ開発責任者を務めている。
2018年4月に研究機関「HR Trend Lab」を設立し、所長に就任。
2018年7月にNPO法人「日本人材マネジメント協会」の執行役員を務めるなど、10年以上に渡り一貫してHR領域に携わる。

一般社団法人日本エンゲージメント協会
代表理事 佐々木拓哉
株式会社ヒューマンブリッジ 代表取締役
米Gallup認定ストレングスコーチ
組織レジリエンス認定トレーナー
ポジティブ心理学プラクティショナー
・経営・人事コンサルティングの上場会社にて、顧客企業のコンサルティングを担当
・人事戦略コンサルティング、組織開発・研修会社にて、顧客企業のコンサルティングや営業基盤構築プロジェクトを主導

エンゲージメント・プロモーター認定講座開催詳細
日時 ・新型コロナウィルスの問題が収束してきたタイミングで決定いたします。
・土日祝の開催を基本とし、計7日間の講座+課外活動となります。
場所 東京都内会場
※各回で会場は異なります
※開催場所は開催日が決まり次第ご連絡致します
受講費(税込) 申込価格 349,800円
お支払い方法 銀行振込 / クレジットカード
※本申込み時にご選択ください

お申込みについて

エンゲージメント・プロモーター認定講座にご興味を持って下さった方は以下フォームより仮申し込みをお願い致します。
仮申し込みをしていただいた方から優先に開催日をご案内致します。
開催日を確認後、本申込みをお願い致します。※本申込みについては別途ご案内致します。

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