第19回エンゲージメント研究会β
エンゲージメントを高める心のストレッチ 感情理解で深めるコロナ禍の組織の絆

エンゲージメント研究会α = トピックに興味のある人であればどなたでも歓迎いたします!
エンゲージメント研究会β = 人事・組織開発関係者の方にピッタリの内容となっています。
今回はエンゲージメント研究会βを行います。

今回のテーマ

今回のテーマは『エンゲージメント×感情』です。

昨今では、『エンゲージメント』という言葉が一般的に聞かれるようになり、多くの企業経営者や人事の方が重要視するようになってきています。

その理由の一つとして、やはり新型コロナ禍における会社と社員のあり方について見直す必要があると考える方が増えてきたからなのではないでしょうか?
これまでは業務や報酬でつながっていた会社と社員の関係が、コロナの影響によってさまざまな不安が煽られ、社員一人一人が『どこで』『どのようにして』会社とつながっていくか考えるようになってきたように思います。

会社と社員のつながりを示す『エンゲージメント』の強さは、感情が大きく影響していることが様々な研究でわかっています。
社員同士が感謝の言葉を伝え合うような良い人間関係を築いていたり、会社を信頼し仕事に責任感をもってつながっていれば、エンゲージメントは高まり、そのつながりはこのコロナ禍の状況を乗り越えられる絆に変わるのではないでしょうか?

今回は、『エンゲージメント』にも大きくかかわる感情について理解し、良い人間関係を築いたり、会社や仕事に前向きに向き合うための方法についてをテーマにさせていただきます。ぜひご参加ください!

《カリキュラム》

1.自分のタイプ理解と捉え方
2.感情理解と活用法
3.他者理解によるタイプ別コーチング
4.調整力、適応力がなぜ必要か
5.目的共有とスモールステップ

講師プロフィール

田寺 尚子
株式会社ヒューマン・ブレンディ 代表取締役
GCDF-JAPNキャリアコンサルタント(国家資格)
産業カウンセラー / PHP認定コーチ / 交流分析士
DiSC認定コーチ / EQアセッサー(国際認定資格)
ブレインプロファイラー(国際認定資格) / 経営士

大学病院にて、自立した個人が一定の調和を保ちながらチームとして成立する組織、現場に学ぶ。
その後、ラジオ番組(ビジネスパーソン、経営者向けコンテンツを担当)のパーソナリティを15年務める中で、個人が高いモチベーション、パフォーマンスを維持、向上させ続ける理論を実践する。
組織と人、人と仕事の関係性によって、生産性に大きな差異を生じさせることに関心を抱き、本格的に研究を行う。
これまでの経験と理論をもとに、組織と人、人と仕事を活性化させ、生産性を高めるコンサルティング、研修プログラムを確立する。
いち早く自律した社会人となる新入社員研修、(キャリアコンサルティング)自分の潜在能力に気づき顕在化させるための自己分析研修、逆境に負けないメンタルヘルスマネジメント研修、組織を活性化させる管理職向けマネジメント研修等を専門とする。

「行動変容の伴走者」として自分と未来は変えられるをテーマに、
中小企業のマンパワー不足、時間不足から課題となる人材育成やマネジメント力を外部代行として伴走し、最終的には内部でより良く動き継続できる様に経営者、管理職と部下の皆さんのパイプ役として活動中。

セミナー詳細
日時 2021年8月17日(火)19:00~21:00
※18:55より入室可能
形式 オンライン開催(Zoom)
※お申込者にメールで参加方法をお知らせします
参加費 4,000円(税込)
JEA会員 1,000円(税込)
※新規入会の方は+年会費3,000円(税込)となります
お問合せ先 03-6264-4356
iguchi@engagement.or.jp
担当:井口
お支払い方法 ・クレジット払い
・銀行振込
・請求書払い
いづれかをお選びいただけます
※領収書が必要な方はフォームにて宛名のご入力をお願い致します。

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お手数ですが、再度ご確認の上お申し込みいただくか、井口まで直接ご連絡下さいませ。
iguchi@engagement.or.jp


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