第二回JEAエンゲージメント特別セッション

「エンゲージメントに至る組織開発の半世紀　 これだけは押さえておきたいポイント」

～歴史からのレッスンをつかみ、これからに活かそう～

２０世紀後半から２１世紀の２０年間、ビジネス環境が大きく変わる中で、個人と組織の関係は様々な手法や切り口が模索されてきました。そして今、変化と複雑さが増す中で、知的付加価値を引き出し、競争力を発揮するために個の力をさらに引き出すことがどの組織にも求められています。

そこで、本ワークショップでは、組織開発の変遷を中心に過去５０年間の企業経営の歴史をふりかえり、なぜ今、エンゲージメントが求められているのか、そしてどうしたら「個を活かす企業」を実践できるのかについて参加者の皆さんと考えていくものです。

主なトピックとしては、
・戦後７５年間に基づいて、企業経営と組織開発の５０年の歴史をふりかえる
（カイゼンからＴＱＭ、職能資格制度から成果主義、ＯＤからアクションラーニング、ＣＳ，ＥＳからＳＳへなど）
・求められてきた手法とツール、その背景をふりかえる
（ＫＪ法、リエンジニアリング、価値の共有による経営など）
・「これからの時代」に活かすレッスンとは何か？
・「７つのサバイバルスキル」とは
・企業変革の原理原則とは

参加頂いた方には、「ビジネススクールで身につける変革力とリーダーシップ」（日経ビジネス人文庫）を差し上げます。

【講師プロフィール】
一般社団法人日本エンゲージメント協会　顧問　船川淳志

・大前研一氏との対談本「グローバルリーダーの条件」(2009年)を始め著書多数
・27年間のコンサルタント・講師。世界80か国、45,000人受講
・2003年-2005年　NHK教育テレビ番組講師

慶応義塾大学法学部法律学科卒業。東芝、アリコ・ジャパン勤務の後、アメリカ国際経営大学院（サンダーバード校）にて修士号取得（MBA in International Management）。
その後、米国シリコンバレーを拠点に組織コンサルタントとして活動。帰国後、グロービスのシニアマネジャーを経て、人と組織のグローバル化対応を支援するコンサルティング会社、グローバルインパクトを設立。NHK教育テレビ「実践・ビジネス英会話」、ビジネスブレークスルー大学「実践ビジネス英語講座」の講師も務めた。海外でのワークショップに加えて、丸の内シティキャンパス「夕学五十講」、三井塾、大隈塾、及び各大学での講演も実施。

著書に『Transcultural Management』(米国Jossey-Bass出版1997年）、「ビジネススクールで身につける思考力と対人力」（日本経済新聞社、2002年）、「大学院生のアタマの使い方」（東京図書、2006年）、「世界で戦う知的腕力を身につける」（今北純一氏との共著、ファーストプレス、2007年）、「ロジカルリスニング」（ダイヤモンド社、2007年）、「知力をつくる技術」（あさ出版、2017年）等多数ある。

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